Порой в порывах ветерка
Стволы осин дрожат слегка,
И день за днем несет река
Листы с деревьев островка
В могучий Камелот.

Альфред лорд Теннисон

@темы: цитаты

---

Не ведая судьбы иной,

Чем шелком ткать узор цветной,

От мира скрылась за стеной

Волшебница Шалотт.

Альфред лорд Теннисон (перевод М. Виноградовой)

---

But doesn't anyone fill the void?
Doesn't anyone kill the joy?
Doesn't anyone take the place of you in my heart?

@музыка: Darren Hayes - Void

---

Огонь и лед

Мир, говорят, сгорит в огне
Иль станет льдом.
Вкус страсти я познал вполне —
Пожалуй, мир сгорит в огне.
Но если дважды гибель ждет,
То, ненависть познав сполна,
Я знаю, как смертелен лед —
Боюсь, зима
Нас всех убьет.

Роберт Фрост

---

So what if you can see the darkest side of me?
No one would ever change this animal I have become
Help me believe it's not the real me
Somebody help me tame this animal
(This animal, this animal)

@музыка: Three Days Grace - Animal I Have Become

---

Tu-re-lu-re-lu, pat-a-pat-a-pan
We will listen as you play
For the joy for Christmas day.


While the angels wing
To the newborn King,
I will sing for the blessed Babe
On this joyous Christmas day.

@музыка: David Archuleta - Pat-A-Pan

@настроение: - - - -

@темы: так просто, цитаты

---

---

Сочинение.

Что такое дружба?

В мире нет ничего лучше и приятнее дружбы;
исключить из жизни дружбу все равно, что лишить мир солнечного света.
Марк Тулий Цицерон

Что такое дружба? На эту тему размышляли многие писатели, философы. Существует множество различных ответов на этот вопрос. У каждого свое понятие дружбы. Аристотель говорил: "Друг всем — ничей друг", и "друг — это одна душа, живущая в двух телах". "Не стоит жить тому, у кого нет ни одного истинного друга, " — писал Демокрит. Пифагор сказал: "У друзей все общее. и дружба есть равенство". Бенджамин Франклин говорил, что "брат может не быть другом, но друг — всегда брат".

Я не понимаю, почему многие люди думают, что друг — это и товарищ, и приятель, и знакомый. Почему мы не видим разницы между словами "приятель", "товарищ" и "друг"?

Товарищ, приятель — это люди, с которыми ты много общаешься, например, в школе, на работе, на отдыхе и т. п. Тебе приятно проводить с ними время, они конечно, тебе нравятся, но нет чувства единения: будто вы одно целое.

Точного понятия к слову "друг" не существует. Друг — это человек, улыбка которого приносит радость, от присутствия которого становится легко и спокойно на душе. Этот человек является твоей опорой, плечом, на которое ты сможешь в любой момент опереться. Друг не подведет тебя, не оставит в самую трудную минуту; он знает, чем можно тебя порадовать, как развеселить и утешить. Настоящую дружбу не сломать обидой. Как сказал Цицерон: "Дружба проникает в жизнь всех людей, но для сохранения ее порой приходиться сносить и обиды". Друг — это луч света, тепла и доброты в суете и серых буднях жизни; это твоя родственная душа, которая понимает тебя, поддерживает, всегда говорит правду (какой бы она не была), хранит твои секреты.

Не следует требовать от человека полной отдачи вашей дружбе, ждать чего-то взамен; все должно делаться бескорыстно. Дружбе нужно учиться. Дружить — не значит иметь, значит отдавать. Дружба имеет огромное значение в нашей жизни.

Чтобы жизнь наша имела смысл, чтобы она не была пустым существованием, мы должны иметь друга. Не приятелей, товарищей или знакомых, а человека, способного искренне любить нас и ценить.

В заключении скажу, что я верю в искреннюю, подлинную дружбу. Я понимаю, что она редка так же, как редка настоящая любовь. Но, пока у меня есть возможности и такое желание, я буду совершенствоваться: я хочу быть истинным и верным другом! Для меня так же важно иметь такого человека. И я не стану терять надежды найти его! "Кто себе друзей не ищет — самому себе он враг" (Шота Руставели).

@музыка: - - - -

@настроение:

@темы: текст, мысли вслух, сочинение, цитаты, размышления, русский язык

---

Сама смерть лучше жизни, позора исполненной.

Беовульф

---

Весна

Заметишь змей с двойным языкчом
Колючих ёжиков не увидишь;
Тритонов и слепых червячков, не сделают дурного,
Не подойдут близко к нашей волшебной королеве.

Шекспир, Летний Ночной Сон

---

Время – это спутник, который вместе с нами отправляется в путешествие. Оно напоминает нам о необходимости ценить каждый момент, потому что он неповторим. Важно не то, что мы оставим после себя, а то, как мы проживем нашу жизнь.

Жан Люк Пикард, капитан «Энтерпрайз»

---

Я не верю, что Господь играет в кости с Вселенной.
Альберт Эйнштейн.

Господь не только играет в кости, но к тому же забрасывает их порою туда, где мы их не можем не увидеть.
Стивен Хокинг.

@темы: цитаты

---

Жили-были дед да баба, ели кашу с молоком.
Дед на бабу рассердился, хлоп по пузу кулаком:
— Не ешь мою кашу с молоком!

@темы: так просто, цитаты

---

Время – единственная монета нашей жизни.

И только вы сами должны определить, на что она будет потрачена.

Не позволяйте другим людям потратить ее за вас.

Карл Сэндберг

@настроение:

@темы: цитаты

---

Just trust your heart
To find what you're here for
Open another door

I don't know where to go
What's the right team
I want my own thing
So bad I'm gonna scream
I can't choose, so confused
What's it all mean
I want my own dream
So bad I'm gonna scream


What do I do now
Without you?
It's like nothing works
Without you

@музыка: Зак Эфрон - Scream

@настроение:

@темы: текст, так просто, цитаты, песня

---

Я думаю...

Жизнь — главное и неоспоримое счастье каждого человека. Но даже оно не может быть полным без любви, семьи и дружбы.
Без последних трех прожить можно; без первого — никак нельзя.

Что такое любовь? Любовь — это чувство, которое основывается на доверии, честности, нежности, ревности, альтруизме, верности и дружбе.

Не бойся самой смерти; бойся того, что будет после нее.

Живи как раб Божий — после смерти вознесешься.

Музыка помогает жить.

Сама любовь смерть не побеждает. Но человек любящий будет молиться , дабы Господь дал возможность человеку победить смерть.

@музыка: John Farnham

@настроение: Я на диете...

@темы: текст, мысли вслух, цитаты, размышления

---

Ваше число:

Один

Роль в жизни: лидер, вожак.
Черты, необходимые для обретения жизненного опыта: сила воли, самоуверенность, активность, эгоизм, властность, творческие способности, инициативность, упрямство, агрессивность.
Один - это число цели, которое проявляется в форме агрессивности и амбиции - всего, что начинается с А, первой буквы алфавита.
Во многих философиях, эзотерических учениях и религиях эта цифра - символизирует божественную единую силу или единство всего сущего. Ее носители - ярко выраженные лидеры, стремящиеся к власти. Для достижения цели такие люди полагаются только на себя и не приемлют давления со стороны. Они уверены в собственной уникальности и часто добиваются успеха.


Пройти тест по нумерологии:

@темы: тест

---

иная жизнь на других планетах = возможность или факт

Кто знает... есть ли другая жизнь? иная форма существования?..
Я верующая => все мои мысли и рассуждения основываются на идее существования Бога.

Не верю в то, что Господь создал лишь нашу планету, населенную живыми существами. Зачем же тогда нужна вся эта огромная, необъятная, неизмеримая Вселенная? Возможно мы не единственный эксперимент... Может Бог создал галактики специально для того, чтобы отделить разные формы жизни друг от друга? Вот почему (возможно) лишь наша планета в Солнечной системе населена.
Кто знает, какие существа обитают в других галактиках?

Господь наблюдает за нами, смотрит как мы развиваемся... Возможно контролирует наше развитие, т. к. на данный момент наше сознание не может понять многого (на самом деле, я думаю, что очень даже многого). Все имеет свой смысл. Бог умен, разумен и мудр, а потому у всего, что он создает, есть свой глубокий смысл. Если мы не понимаем смысл какого-либо явления (к примеру), мы говорим, что такого не может быть. Но мы же можем посмотреть на это явление (или чтобы это ни было) с другой стороны.
Так, к примеру, мы говорим "плохая погода" (идет дождь или гроза, молнии сверкают, холодно), когда нам она не нравится, но ведь нет в принципе ничего плохого в дожде (он питает почву, оживляет растения;кто-то его даже любит), или в грозе и молниях (кого-то они завораживают), или в чем-то подобном. Мы говорим, что погода хорошая, если она нам нравится (солнце, тепло, ветер), но солнце и ветер может и не нравится кому-то (аллергия; плохо для глаз; кого-то может легко продуть и др.). Все относительно. На все можно посмотреть с разных сторон, по-разному.

Это я к тому, что на данный момент человек не может понять все, весь смысл бытия. Поэтому я считаю глупым и неразумным того человека, который категорично утверждает "Этого быть не может!". Нам всем просто легче и удобнее думать, будто все, что мы не понимаем, невозможно.
Если мне скажут, что кто-то видел НЛО, я не поверю в это (по крайней мере не приму это за истину). На самом деле я допускаю мысль о существовании иных существ (возможно даже более разумных или более продвинутых, чем мы). Просто мне страшно верить в это, поэтому я не стану ничего утверждать. Мне удобнее думать о факте существования НЛО, как о чем-то невозможном, потому что тогда я успокаиваюсь и перестаю бояться. А боюсь я скорее всего, потому что ничего об этом толком не знаю. Неизвестность = все наши страхи. Мое сознание еще не готово к пониманию и принятию вышесказанного.

В заключение скажу: "Я верю в существование иных форм жизни, но, к сожалению, не могу понять и принять это."

Возможно когда-нибудь мы поймем это и примем. И тогда скорее всего человечество выйдет на новый уровень развития.
Удачи нам!

@музыка: pink

@темы: текст, космос, православное, другие формы жизни, Вселенная

---

Мой результат теста

Ваша харизма. Поиск совместимых

- Озеро.

cравнись со мной

Узнай про себя на

Я неторопливый, осторожный, довольно спокойный человек. Мне свойственна независимость, я не переношу давления, при этом предпочитаю и другим не навязывать свои решения и мысли. Я стремлюсь к комфорту в общении и стараюсь избегать конфликтов. Мне требуется время, чтобы привыкнуть к новым людям и новой обстановке.
Для меня характерны:
- Спокойное отношение к работе.
- Высокая ценность отдыха и любительских занятий.
- Стремление к комфорту.
- В незнакомых ситуациях действовать с осторожностью, иногда несколько медлительно, постепенно привыкая и адаптируясь.
- Стремление к общению с постоянным кругом людей, привычным видам «бизнесменности» и обстановки.
- Выносливость, эмоциональная устойчивость.
- Стремление избегать конфликты и сохранять внешнее спокойствие в спорных ситуациях.
Моя гибкость и отзывчивость.

— Филантроп.

Я верю, что отношения должны строиться на желании помогать другим, поддерживать их, и поэтому я охотно делюсь тем, что у меня есть. Благодаря признанию высокой ценности партнерских отношений я вкладываюсь в отношения первым. Я внимательно отношусь к партнеру и его потребностям. Мой стиль поведения и манеры изменяются в зависимости от ожиданий партнера. Моя удовлетворенность отношениями зависит от того, насколько достигается взаимопонимание и близость в партнерстве. При этом предметное содержание совместно проведенного времени отходит на второй план.
Сильные стороны моего стиля взаимоотношений в партнерстве:
Мне свойственно подстраиваться под другого человека, разделять его интересы, следовать за своим партнером и при этом получать искреннюю радость от общения.
Я умею чувствовать и предугадывать желания партнера, испытывать искреннюю радость, когда партнер благодарен мне за поддержку.
Я умею поддержать партнера добрым словом и порой очень ценным советом, особенно в области человеческих взаимоотношений.
Я умею обойти или сгладить шероховатости в отношениях с категорично настроенными людьми.
Слабые стороны моего стиля взаимоотношений:
У меня есть склонность отодвигать свои интересы и потребности на второй план. Это может приводить к накоплению чувства неудовлетворенности и в итоге – к эмоциональным срывам и депрессивным состояниям.
Если я не получаю одобрения со стороны партнера, то редко испытываю удовлетворение от того, что делаю.
Предугадывая желания партнера, стремясь разделить с ним его интересы, я порой произвожу впечатление не в меру навязчивого человека, ограничивающего свободу своего партнера.
В компании нескольких поспоривших друзей я могу «потеряться», не зная, какую позицию мне занять.
Особенности стиля общения.

— Панда.

Я с удовольствием вступаю в контакты с людьми и формирую партнерские отношения, не являясь при этом фанатом общения. Я умею общаться как с равными себе по положению и уровню развития людьми, так и с людьми более высокого или низкого социального статуса. Я стремлюсь подбирать подходящие для каждой конкретной ситуации формы общения и устанавливать комфортную для себя дистанцию.
Мои сильные стороны:
Я умею как получать удовольствие от общения, так и дарить его другим.
Я могу быть в равной степени и слушающим, и рассказывающим – все зависит от ситуации.
Обычно я достаточно чутко отношусь как к себе, так и к партнеру для того, чтобы выбирать подходящий для каждой конкретной ситуации стиль общения. Я могу даже отказаться от общения, если настроение или обстановка к этому не располагают.
Мои слабые стороны:
Я излишне строго отношусь к себе при завязывании новых знакомств, тем самым скрывая от потенциального партнера свои сильные стороны.
Нередки ситуации, где я теряю инициативу в общении и больше рассчитываю на собеседника, чем на себя.

@темы: тест

---

Мой результат теста

Ваша роль в команде

- Душа команды

Узнай про себя на

Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. скрыть
Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных проблем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.

Уровни вашего соответствия командным ролям

Лидер
Основные задачи — мотивирование других людей на достижение целей, принятие единоличных решений, ответственность за конечный результат. Лидер — человек с сильным характером, ориентированный на успех, готовый пробиваться к цели, выдерживать нагрузки, уметь принимать жесткие решения, отчасти авторитарный и харизматичный.
— средний (от 40% до 60%)

Переговорщик
Основные задачи — ведение внешних контактов, переговоры, продвижение новых идей, PR и т. п. Переговорщик — активный человек, который любит и умеет общаться и взаимодействовать с другими людьми, человек с «драйвом» и с предпринимательским духом, способный зажигать других, легкий, гибкий и отчасти непоследовательный и импульсивный.
— средний (от 40% до 60%)

Генератор идей
Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
— средний (от 40% до 60%)

Аналитик
Основные задачи — анализ и осмысление всего и вся. Стремится к полной оптимизации. В команде хорошо оценивает риски и перспективы любого проекта или задачи, стремится все спрогнозировать и обосновать, ориентирован на создание реалистичной и обоснованной концепции проектов, критикует и подвергает сомнениям все начинания (чем и полезен). Рационален, рассудителен, со стратегическим мышлением, зачастую может быть излишне тревожен и избегать общения, предпочитая взаимодействовать с информацией.
— средний (от 40% до 60%)

Реализатор
Основные задачи — воплощать задуманные планы и идеи в жизнь. Предпочитает не ответственную, а подконтрольную работу, ему важна определенность и четко заданные условия и перспективы. Ему важно иметь свой собственный участок работы и свою зону ответственности. Такой человек оказывается идеальным для работы в структуре — организованным, дисциплинированным, ориентированным на выполнение поставленных планов.
— очень высокий (выше 80%)

Контролер
Основные задачи — обеспечение контроля над достижением намеченных целей, выполнением планов и решением поставленных задач, слежение за сроками, качеством и количеством сделанного. Ориентирован прежде всего на техническую сторону любого дела или проекта. Это человек аккуратный и организованный, педантичный, критичный к мелочам, внимательный к деталям, непримиримый к недостаткам, независимый, консервативный и реалистичный.
— средний (от 40% до 60%)

Координатор
Основные задачи — административные. Организует деятельность команды и ее членов, расставляет приоритеты, распределяет время и ресурсы, планирует, проводит совещания. В отличие от Контролера, ориентирован более на координацию людей, нежели на техническую сторону процесса и этапов завершения работы и качества. В отличие от Лидера, не стремится к полной личной ответственности (скорее, наоборот, стремится от нее избавиться и делегировать свои обязанности), не принимает ключевых решений, а больше создает условия для слаженной и стабильной работы. Умеет договариваться и при этом обладает хорошими аналитическими и организаторскими способностями.
— высокий (от 60% до 80%)

Душа команды
Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных про-блем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.
— очень высокий (выше 80%)

Особенности вашего характера

По шкале Экстраверсия - интроверсия

— У вас средний уровень экстраверсии и интроверсии

Вы человек довольно гибкий, потенциально способный эффективно действовать в разных ситуациях — и таких, которые требуют быстрых и смелых решений, и таких, которые предполагают вдумчивый, всесторонний анализ и осмотрительность. Эта «универсальность» обеспечивается отсутствием природной предрасположенности к работе в ситуациях обоих типов. Вам важно обращать внимание на развитие в себе как способности к принятию оперативных решений и взаимодействию с людьми, так и навыков планирования, аналитической деятельности, усидчивости в подготовке документов и отчетов. Возможно, вам бы стоило подыскать себе заместителей или партнеров с какими-то ярко выраженными типами способностей и умело использовать их, оставляя себе гибкое и тактичное управление этими людьми.
По шкале Согласие – Независимость

— У вас высокий уровень согласия

Вы обладаете выраженным дружелюбием, мягкостью, отзывчивостью, доверчивостью; неконфликтны, ориентированы на кооперацию, сотрудничество, расположены слушать и сопереживать другим людям. Однако возможны сложности при необходимости отстоять собственную позицию, противостоять мнению большинства, сказать «нет», действовать в жестких, агрессивных условиях.
Вы можете быть эффективны фактически лишь в мягкой, дружелюбной среде, при выполнении работы, связанной с альтруизмом, сотрудничеством, согласием (в сфере обслуживания, в работе по оказанию помощи отдельным людям или обществу в целом, в работе команды друзей, родственных душ и т. д.). Эффективность работы резко снижается при попадании в такие условия, которые требуют жесткости, требовательности, умения отстаивать собственную позицию, противостоять чужому мнению (например, при выполнении работы, связанной с охраной правопорядка, контролем качества исполнения, контролем за дисциплиной).
Как лидер (руководитель) вы должны быть дополнены в коллективе помощниками, которые будут контролировать исполнительскую дисциплину в работе подчиненных, за-ниматься взысканиями и увольнениями. Вам также следовало бы присмотреть кого-нибудь на позицию переговщика —торговаться и «продавливать» самому вам будет трудно.
По шкале Самоконтроль – Импульсивность

— У вас средний уровень самоконтроля и импульсивности

Вы не обладаете особой приверженностью к планомерному и целенаправленному стилю поведения. За этим может скрываться как определенная гармония между планированием и импровизацией, так и отсутствие стилевых особенностей в управлении. Потенциально вы готовы действовать достаточно гибко: при необходимости можете переходить от более четкого, размеренного, предсказуемого стиля работы к более спонтанному, импульсивному — и обратно. Вам не свойственны такие крайности в поведении, как чрезмерный педантизм, жесткость, с одной стороны, и хаотичность, протест против всех норм и правил — с другой. В большей степени особенности вашего поведения будут регулироваться внешними требованиями ситуации, наличием в команде лидеров другого типа.
Иными словами, вы довольно гибкий управленец. И если у вас будет очень дисциплинированный зам, то вы станете гибким «оперативником», а если партнер будет реактивный и импульсивный, то вы вполне способны организоваться и взять на себя стратегию, планы и регламенты.
По шкале Эмоциональная стабильность – Тревожность

— У вас средний уровень эмоциональной стабильности

Тип темперамента дает вам возможность переносить трудности и справляться со стрессами не хуже (но и не лучше) большинства других людей, сохраняя при этом потенциальную способность предвидеть отдаленную опасность, быть довольно чутким и тон-ким человеком, сопереживать людям (при высоком значении фактора «согласие»). Вам не свойственны такие крайности в психическом состоянии, как чрезмерная выдержка, непробиваемость, нечувствительность, с одной стороны, и тревожность, неуверенность, постоянные колебания настроения — с другой.
Если вы руководитель, вам было бы неплохо иметь в качестве зама либо очень стабильного, либо, напротив, тревожного человека. Тогда вы легко станете его противоположностью, уравновесив распределение качеств в команде.
По шкале Новаторство – Консерватизм

— У вас средний уровень по шкале «Новаторство - Консерватизм»

В зависимости от ситуации, вы можете как действовать по стандартам, ориентируясь на традиционные нормы и ценности, так и вносить собственный, авторский, нестандартный вклад в дела и отношения. Для вас не характерны крайние проявления радикализма («Все сломаем!») и консерватизма («Никаких изменений»). Вы можете быть гибким и эффективным, если научитесь чувствовать потребности ситуации и действовать соответственно.
Если вы руководитель, подыщите себе зама-консерватора. Тогда ваша новаторская жилка высвободится и разовьется, и роли в команде распределятся наиболее эффективно.

@темы: тест